募集要項
仕事内容
【業務内容】
人事部 育成・研修部門を主として施策の実行を担っていただきます。
《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》
・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用
・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行
ゆくゆくは、重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成をはじめとし
エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行やスキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、
スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用等幅広くご担当いただく予定です。
対象となる方
■必須要件
・５００人規模の従業員が所属をする人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
勤務時間
【就業時間】09:00～17:00
【休憩時間】60分
給与詳細
賞与： 年2回 ( 年間直近実績： 約6.05ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
【月給】290,000円～493,000円
【裁量労働制・固定残業代制】どちらでもない
福利厚生・待遇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
休日・休暇
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
選考プロセス
適性試験： 有り
面接回数： 2 ～3回
喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
企業概要
会社概要・特徴
サマリー:社会課題を解決する複合専門商社グループ
ユアサ商事は複合専門商社グループとして７つのコア事業を展開しています。
また、成長分野として９つの成長事業を定め事業を通じた社会課題の解決を目指しています。
時代とともに「総合力＆コーディネート機能」「エンジニアリング機能」「ロジスティスク機能」「EC機能」「グループ機能」の5つの機能を加え、「ユアサバリューチェーン」を通じてお取引先様に提供しております。
売上高 (2023-03-01年度):504,806百万円
求人コード：CA-145336-20250819
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